El gigante de la animación, Pixar, enfrenta críticas tras las recientes revelaciones sobre el despido de varios empleados antes del estreno de Intensamente 2, Inside Out 2 en inglés, impidiéndoles calificar para el bono que corresponde por haber trabajado en la película, un proyecto que fue un éxito rotundo.
Según un informe de IGN, a los empleados despedidos se les negó el bono por no ser considerados «empleados activos» al momento del estreno. Esto ha causado indignación entre los trabajadores afectados, quienes dedicaron años a la producción de la película. Uno de los ex empleados compartió entre lágrimas: “Cuando nos dijeron el día que nos despidieron que el bono era solo para empleados activos, lloré”.
Inside Out 2 is the highest-grossed animated film ever. But behind the scenes, Pixar workers grappled with crunch, layoffs, and an avoidance of LGBTQ+ themes. https://t.co/IUDuwpgldE pic.twitter.com/IF8qvucWn7
— IGN (@IGN) September 16, 2024
El malestar no termina ahí. A los empleados despedidos se les pidió no regresar a las oficinas para recoger sus pertenencias, con el pretexto de »no incomodar a quienes aún conservaban su empleo». Esta medida ha sido calificada como deshumanizante por varios ex trabajadores.
Además, la ironía de la situación ha sido señalada por otro exempleado, quien subrayó el hecho de haber trabajado en una película centrada en la salud mental, para luego perder su seguro médico tras el despido.
La polémica ha generado un debate sobre las políticas laborales en la industria del entretenimiento y ha puesto en entredicho las prácticas de Pixar en momentos cruciales para sus empleados. Los despidos, calificados por muchos como injustos, han dejado a estos creativos sin un merecido reconocimiento y, lo más importante, sin acceso a beneficios esenciales.
Con información de Cerebros
