Matamoros,Tamps.- El reciente aumento del salario mínimo a 419.88 pesos en la zona fronteriza de México ha generado inquietud en el sector empresarial de Matamoros, donde algunas compañías podrían enfrentar dificultades para solventar los nuevos costos de nómina. Dolores Ramírez, presidenta de Coparmex, advirtió que esta situación podría traducirse en despidos debido a la incapacidad de ciertas empresas para absorber el impacto financiero.
“El salario en la República de México experimentará un incremento del 12% a partir de enero. Sabemos que esto no nos coloca en desventaja extrema, pero estamos tratando de homologar los salarios del interior del país con los de la frontera, donde el costo de vida es más elevado”, explicó Ramírez.
Aunque reconocen la necesidad de un salario más alto en el norte del país, también existe preocupación sobre cómo este ajuste impactará a las pequeñas y medianas empresas. En este contexto, la presidenta de Coparmex compartió que varios directores de empresas ya están implementando medidas para adaptarse al nuevo escenario económico.
“Ellos están ajustándose al salario, pero también están exigiendo una mayor eficiencia por parte de sus empleados. Esto podría derivar en situaciones de desempleo, ya que muchas compañías buscarán que sus trabajadores produzcan más con menos”, afirmó.
El incremento salarial, que busca mejorar las condiciones de vida de los trabajadores en la región, plantea un reto significativo para las empresas que operan en Matamoros, una ciudad donde la actividad manufacturera y maquiladora juega un papel crucial en la economía local.
Si bien el aumento es considerado un paso positivo para reducir la brecha salarial, también pone de manifiesto la necesidad de estrategias que permitan a las empresas mantenerse competitivas sin sacrificar empleos.
MexNoticias