*El Secretario del Trabajo y Previsión Social del estado destaca el diálogo como clave para la resolución de conflictos laborales
Por: Alberto Zuñiga.
Tamaulipas, México.- En un contexto laboral tenso, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Tamaulipas informa que se encuentra en proceso de conciliación para evitar el estallamiento de huelgas en 44 empresas del estado. Luis Gerardo Illodi Reyes, titular de la dependencia, subrayó la importancia del diálogo y la negociación para salvaguardar los derechos de los trabajadores y mantener la estabilidad en el sector.
Durante una reciente entrevista, Illodi Reyes detalló que la mayoría de los emplazamientos a huelga han sido impulsados por un sindicato que tiene presencia en diversas compañías, lo que ha llevado a la actual situación. “La mayor parte de los emplazamientos a huelga han sido realizados por un sindicato que tiene presencia en varias empresas, por eso el número de las 44 empresas con el emplazamiento a huelga vigente, siguen en negociaciones”, explicó.
Uno de los casos más críticos se presentó en la empresa Panasonic, donde se estuvo a punto de un estallamiento de huelga. Sin embargo, gracias a un esfuerzo conjunto entre las partes involucradas, se logró mantener un canal de comunicación abierto que permitió evitar la paralización de actividades. “Estuvimos a punto de un estallamiento de huelga en Panasonic, pero se logró el diálogo”, afirmó Illodi Reyes.
A pesar de la situación, el Secretario del Trabajo enfatizó que hasta el momento solo una empresa ha cerrado sus puertas, lo cual ha generado preocupación en la comunidad laboral. “Se tuvo el caso de una empresa que cerró, se tuvo la fortuna de que se pudo contener el equipo que estaba ahí a método de garantía para hacer frente a las obligaciones contraídas a los trabajadores”, comentó.
Illodi Reyes también aseguró que el bienestar de los trabajadores es una prioridad, y que se están tomando todas las medidas necesarias para que las obligaciones laborales sean cumplidas y se eviten consecuencias más graves. “Siempre ha sido uno de los casos más impactantes y lo importante es el bienestar de los trabajadores y que queden finiquitadas las obligaciones”, concluyó.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social continuará trabajando en la mediación y el diálogo con las empresas y los sindicatos para garantizar un ambiente laboral justo y estable en Tamaulipas, en un esfuerzo por prevenir futuras confrontaciones y asegurar un trato digno a los trabajadores.